Welkom bij dLoop HRD Advies

Advies voor beroepsontwikkeling van mensen en HRD-processen van organisaties

Voor mensen vertaalt zich dit in:

  • kansen en verantwoordelijkheid over de eigen beroepsontwikkeling
  • beroepsontwikkelingsmogelijkheden die je als professional sterker maken 
  • het borgen van je professionaliteit / actuele bekwaamheid

 

Voor organisaties vertaalt zich dit in:

  • ontwikkeling van HRD-visie, -beleid en hoe daar uitvoering aan te geven
  • hoe medewerkers zo optimaal mogelijk in beroepsontwikkeling kunnen worden ondersteund
  • het aanvragen van HRD-subsidies bij een branche en bij overheden