Welkom bij dLoop HRD Advies
Advies voor beroepsontwikkeling van mensen en HRD-processen van organisaties
Voor mensen vertaalt zich dit in:
- kansen en verantwoordelijkheid over de eigen beroepsontwikkeling
- beroepsontwikkelingsmogelijkheden die je als professional sterker maken
- het borgen van je professionaliteit / actuele bekwaamheid
Voor organisaties vertaalt zich dit in:
- ontwikkeling van HRD-visie, -beleid en hoe daar uitvoering aan te geven
- hoe medewerkers zo optimaal mogelijk in beroepsontwikkeling kunnen worden ondersteund
- het aanvragen van HRD-subsidies bij een branche en bij overheden