Welkom bij dLoop HRD Advies

Advies voor beroepsontwikkeling van mensen en HRD-processen van organisaties

Voor mensen vertaalt zich dit in:

• kansen en verantwoordelijkheid over de eigen beroepsontwikkeling
• beroepsontwikkelingsmogelijkheden die je als professional sterker maken 
• het borgen van je professionaliteit / actuele bekwaamheid

 

Voor organisaties vertaalt zich dit in:

• ontwikkeling van HRD-visie, -beleid en hoe daar uitvoering aan te geven
• hoe medewerkers zo optimaal mogelijk in beroepsontwikkeling kunnen worden ondersteund
• het aanvragen van HRD-subsidies bij een branche en bij overheden